Job d'été
Description des services
Grâce à un job d'été, vous pouvez, en tant que lycéen ou lycéenne âgé(e) d'au moins 15 ans, vous faire une première idée du monde du travail et nouer des contacts avec des employeurs potentiels.
Il est possible d'exercer des activités de vacances dans le secteur non commercial, par exemple à domicile, pour des églises ou des associations, ainsi que dans des exploitations agricoles, dès l'âge de 13 ans.
Afin de protéger les enfants et les adolescents contre le surmenage, la surcharge de travail et les risques qui en découlent sur le lieu de travail, des dispositions légales particulières s'appliquent.
- En ce qui concerne la durée du travail, un job d'été est limité à 50 jours ouvrés par an au maximum, soit 2 mois d'affilée sur la base d'une semaine de 5 jours.
- La loi sur la protection des jeunes au travail s'applique aux jeunes soumis à l'obligation scolaire à temps plein, en liaison avec le décret relatif à la protection des enfants au travail.
- Toute personne âgée d'au moins 18 ans n'est soumise à aucune restriction particulière en ce qui concerne la nature de l'activité et la durée du travail. La loi sur le temps de travail s'applique.
Déroulement de la procédure
Vous convenez directement avec votre employeur des modalités de votre job d'été.
À qui dois-je m'adresser ?
Veuillez vous adresser directement à votre employeur.
Pour toute question juridique concernant les jobs d'été, le service d'assistance téléphonique du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales, spécialisé dans le droit du travail, est à votre disposition pour vous conseiller.Horaires d'ouverture :
lundi de 8 h à 20 h
mardi de 8 h à 20 h
mercredi de 8 h à 20 h
jeudi de 8 h à 20 h
Coordonnées :
Tél. : +49 30 221911-004 (service d'assistance aux citoyens)
E-mail : info@bmas.bund.de
Site Internet : https://www.bmas.de/DE/Service/Kontakt/inhalt.htmlAccessibilité :
Téléphone en langue des signes via IP : gebaerdentelefon@sip.bmas.buergerservice-bund.deTéléphone en langue des signes via visiophone ISDN :
+49 30 188080-805Téléphone avec service de transcription pour les personnes sourdes et malentendantes : +49 30 221911-016 (vidéo)
Fax : +49 30 221911-017
E-mail : info.gehoerlos@bmas.bund.deConditions préalables
Âge minimum requis : 13 ans
âgés de 13 ans au moins, mais n'ayant pas encore 15 ans (enfants) :
- Consentement des parents à l'emploi
- Emploi uniquement dans le secteur non commercial
- uniquement des activités légères, telles que la distribution de journaux, le baby-sitting ou le soutien scolaire
- Temps de travail :
- entre 8 h et 18 h
- 2 heures au maximum par jour
âgés d'au moins 15 ans, mais n'ayant pas encore 18 ans (adolescents) :
- pas de travail à la pièce, de travail de nuit ni de travail le week-end (des exceptions s'appliquent, par exemple, dans le secteur de la restauration, dans les boulangeries et dans les rayons des supermarchés)
- Temps de travail :
- entre 6 h et 20 h (des exceptions s'appliquent dans certains secteurs)
- 8 heures par jour au maximum et 5 jours par semaine (40 heures par semaine au maximum ; des exceptions s'appliquent dans le secteur agricole)
- En tant que jeune soumis à l'obligation scolaire à temps plein, tout comme les enfants, vous êtes autorisé à travailler au maximum 4 semaines par année civile pendant les vacances scolaires
à partir de 18 ans
- aucune restriction particulière
Base juridique
Que dois-je savoir de plus ?
- Les parents perdent leur droit aux allocations familiales lorsque leur enfant gagne plus de 8 354,00 euros par an (chiffre de 2014).
- Des dérogations concernant les horaires de travail, la durée du travail et les activités à exercer sont possibles. Veuillez vous adresser à l'inspection du travail compétente dans votre région.
- Le job d'été est exonéré de cotisations sociales si :
- si elle ne dure pas plus de deux mois ou
- est limitée à 50 jours ouvrables au total par année civile.