Tras muchos años de desempleo, a los solicitantes de empleo les suele resultar muy difícil encontrar el camino de vuelta al trabajo. Incluso antes de iniciar un programa de activación o estabilización, a menudo necesario, comienza la angustiosa y lenta búsqueda de la oferta de apoyo individual adecuada, porque no todos los programas son adecuados para todas las situaciones problemáticas.
Las ferias de activación iniciadas en los centros de empleo de Salzlandkreis en las últimas semanas ofrecieron a un total de 283 clientes la oportunidad de hacerse una idea general de las distintas instituciones y programas educativos. En las ferias, los interesados pueden conocer de forma sencilla una amplia gama de programas de activación y estabilización, hablar directamente con los proveedores de formación y, en última instancia, seleccionar la oferta que más les convenga. El hecho de que los futuros participantes puedan comparar directamente los programas y hacer preguntas a los proveedores de formación significa que acceden a su "programa deseado" motivados y sin prejuicios.
En la oficina de empleo de Bernburg, por ejemplo, seis centros de formación —BQI (Beschäftigungsförderungs-, Qualifizierungs- uns Innovationsgesellschaft mbH), Dienstleistungszentrum e.V., FAW (Fortbildungsakademie der Wirtschaft GmbH), Grone-Bildungszentren Sachsen-Anhalt GmbH, gsm GmbH y VHS-Bildungswerk GmbH— presentaron sus ofertas a los visitantes. Se intercambió directamente la información y la documentación necesarias, y los empleados de la oficina de empleo estuvieron disponibles para responder a cualquier pregunta sobre los procedimientos y los trámites.
Daniela Hähnel, empleada de FAW - Fortbildungsakademie der Wirtschaft GmbH, informa: "Es importante crear confianza con los futuros participantes en primer lugar. El objetivo es averiguar los intereses, aficiones e inclinaciones del individuo en una conversación personal para luego encontrar juntos el programa de activación o apoyo adecuado."
Claudia Eckert-Meisters, directora de VHS-Bildungswerk GmbH, ya estuvo presente en la feria de activación de Aschersleben y también está entusiasmada con ella en Bernburg: "El evento está magníficamente organizado y ofrece una buena oportunidad para hablar con los demandantes de empleo". Cuenta que los visitantes de la feria suelen mostrarse reacios al principio a acercarse al stand. Sin embargo, una vez iniciada la conversación, los demandantes de empleo se deciden de forma bastante rápida y concreta por una oferta. Eckert-Meisters recibe a menudo solicitudes de programas de apoyo de los participantes incluso después de que se haya celebrado una feria de activación.
Kathrin Jasten, del Dienstleistungszentrum e.V., también confirma: "Es importante que los clientes sepan qué hay disponible para que puedan hacer la elección correcta por sí mismos".
La Oficina de Empleo de Salzlandkreis ha hecho hasta ahora un balance positivo: 9 demandantes de empleo se han decidido por una oferta directamente in situ, sólo en la feria de Bernburg, y comenzarán en las próximas semanas una medida de activación e inserción profesional de 6 meses de duración.
"Por nuestra experiencia previa, sabemos que estos formatos de feria han tenido mucho éxito. Ya hemos podido ofrecer a muchos de nuestros clientes apoyo específico para seleccionar ofertas de activación y estabilización adecuadas a través de eventos similares", explica Helen Weigel, Jefa del Departamento de Integración de la Oficina de Empleo de Salzlandkreis.
La última de las 5 ferias de activación de la Oficina de Empleo de Salzlandkreis está prevista para el 30 de mayo de 2024 en la sede de Schönebeck.