La escasez de mano de obra cualificada se ha convertido en un enorme reto en los últimos años, sobre todo en el ámbito de la asistencia geriátrica. Dados los horarios poco atractivos y la naturaleza física y mentalmente exigente del trabajo, a los empresarios les resulta más que difícil contratar personal. Annett Koschmieder, Directora Gerente de un servicio de asistencia y residencia de ancianos, también conoce muy bien el problema: "Tenemos que cuidar de nosotros mismos y encontrar nuestros propios medios para cubrir las vacantes".
Koschmieder está al frente de la empresa familiar privada del mismo nombre, que gestiona desde hace 30 años diversos centros de atención a personas mayores en Calbe: Además de gestionar una residencia con 37 plazas, también es responsable de un servicio de atención ambulatoria, una residencia asistida para 70 ancianos y un centro de día para 24 mayores. La empresaria emplea ahora a un total de 82 personas.
"A pesar de muchos años de experiencia, cada vez es más difícil contratar personal cualificado de la región", afirma Koschmieder. Por eso se alegra tanto de haber dado recientemente la bienvenida a su equipo a Emily Samantha Kempa, de 19 años. El contacto con su nueva compañera se produjo a través de la oficina de empleo de Salzlandkreis.
El joven Kempa, que aún no ha completado ninguna formación, tuvo la oportunidad de participar en el programa "Encontrar y asegurar empleo y formación" (BASS) del centro de empleo de Salzlandkreis hace casi 10 meses. "Desde diciembre de 2021, la Oficina de Empleo de Salzlandkreis ha adoptado un nuevo enfoque de gran éxito para asesorar y apoyar a los desempleados de larga duración con su propio programa BASS", explica el director de operaciones, Thomas Holz. El año pasado, 117 solicitantes de empleo pudieron encontrar trabajo y 20 parados pudieron iniciar una formación a través del programa "BASS". Una vez identificados los problemas pertinentes y abordados por los participantes en "BASS" junto con los propios empleados de la oficina de empleo, la atención se centra en fomentar las competencias profesionales. Para que los demandantes de empleo no se encuentren solos en esta situación desconocida, cuentan con el apoyo de preparadores especialmente formados. En un primer paso, les asesoran sobre las perspectivas de empleo y las oportunidades de desarrollo profesional, después les acompañan en el proceso de solicitud y las entrevistas de trabajo y, por último, les ayudan a superar los retos típicos de su nueva vida laboral cotidiana, como los trámites administrativos y las solicitudes necesarias. Los empresarios implicados también se benefician del programa y pueden recurrir a los tutores si tienen algún problema o pregunta.
Con el apoyo de su tutor "BASS", Kempa realizó varias prácticas y descubrió su interés por la asistencia geriátrica. Actualmente realiza unas prácticas de larga duración en el Pflegdienst Koschmieder de Calbe, su ciudad natal. La joven disfruta yendo a trabajar, aprecia la interacción con los residentes y se siente bien integrada en el equipo, sobre todo gracias a la intensa iniciación y el apoyo que le presta su colega Kristina Fritsche, Jefa de los Servicios de Enfermería en el área de hospitalización. Annett Koschmieder está convencida de la idoneidad de la joven de 19 años para un puesto de trabajo en cuidados geriátricos y desea ofrecerle perspectivas profesionales a largo plazo. Ya ha firmado el contrato de formación para convertirse en "auxiliar de enfermería reconocida por el Estado" a partir de agosto de 2025.
La semana pasada, Thomas Holz, Director de Operaciones de la Oficina de Empleo de Salzlandkreis, y Annett Koschmieder, Directora Gerente del servicio de enfermería Koschmieder, hablaron de la situación actual del mercado laboral, así como de los éxitos, perspectivas y retos del programa "Buscar y conseguir empleo y formación". Emely Samantha Kempa, futura aprendiz en el sector asistencial, relató su accidentado camino hacia la formación profesional. Doreen Albrecht, Jefa de Integración y Participación, y Juliane Karg, Responsable del Servicio de Atención al Empresario de la Oficina de Empleo de Salzlandkreis, participaron en el debate como interlocutores especializados.