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Der Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) des Jobcenter Salzlandkreis befasst sich mit der gesetzlichen und geschäftspolitischen Umsetzung der Chancengleichheit im Sinne des Gender- und Diversity-Konzeptes und vertritt das Jobcenter Salzlandkreis in übergeordneten Fragen zu:
- Frauenförderung und Männerförderung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gleichstellung am Arbeitsmarkt
- Förderung von Menschen mit ausländischer Herkunft
- Förderung von Menschen mit Behinderung
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Zu den Aufgaben der BCA gehören insbesondere folgende Themenfelder:
- Beratung und Unterstützung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie deren Organisationen zu oben genannten Handlungsfeldern
- Information über die Situation von Frauen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Aufzeigen von Handlungsbedarfen, wenn Benachteiligungen abgebaut werden müssen
- Der BCA arbeitet mit den regionalen Trägern und Behörden zusammen, die in Fragen der Frauenerwerbsarbeit tätig sind, um die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen zu sichern
- Ferner berät und unterstützt er die Fach- und Führungskräfte des Jobcenter Salzlandkreis bei der frauen- und familiengerechten fachlichen Aufgabenerledigung und wirkt bei der Entwicklung von geschäftspolitischen Konzepten des Jobcenter Salzlandkreis zur Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt mit.
- Stichprobenartige Kontrollen der Beschäftigungs-, Aktivierungs- und Bildungsmaßnahmen des Jobcenter Salzlandkreis auf Einhaltung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
- Er beantwortet Fragen zur Berufsausbildung in Teilzeit, beruflichen Einstieg und Fortkommen von Frauen, flexibler Arbeitszeitgestaltung, Wiedereinstieg von Frauen und Männern nach Familienpause (z. B. Erziehungsjahr, Existenzgründung von Frauen)
- Analoge und digitale Aufbereitung von Informationsmaterialen zum Thema Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
- Selbständige Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Informationsveranstaltungen zur Chancengleichheit am Arbeitsmarkt