Eine Vielzahl an Besuchern, intensive Gespräche und ein deutlich spürbarer Bedarf an individueller Unterstützung prägten die jüngsten Aktivierungsmessen des Jobcenters Salzlandkreis am Standort Staßfurt. Zahlreiche Kundinnen und Kunden nutzten die Gelegenheit, sich am 20. Mai direkt mit den Experten der ansässigen Bildungsträger auszutauschen und neue Perspektiven für ihren künftigen persönlichen und beruflichen Weg zu entwickeln.
Am Informationstisch der Akademie Überlingen standen Mirko Härtner und Michael Woizik den Interessierten für eine ausführliche Beratung zur Verfügung. Besonders häufig rückte dabei das Thema Coaching unter Berücksichtigung psychologischer Aspekte in den Mittelpunkt. Viele Kundinnen und Kunden berichteten von schwierigen beruflichen Biografien - nicht selten haben Betroffene über Jahre hinweg nicht mehr im ursprünglich erlernten Beruf gearbeitet. Obwohl die Nachfrage in den jeweiligen Branchen hoch ist und dringend Mitarbeiter gesucht werden, scheitert eine Rückkehr in ein Beschäftigungsverhältnis oftmals an der fehlenden Berufserfahrung. Hinzu kommt, dass viele Langzeitarbeitslose den heutigen Belastungen und dem hohen Stressniveau am Arbeitsplatz kaum noch gewachsen sind.
Auch der Bildungsträger GSM Training & Integration GmbH und das VHS-Bildungswerk verzeichneten ein reges Interesse. Widerkehrendes Thema vieler Gespräche waren körperliche Einschränkungen und psychische Belastungen, aber auch die tägliche Alltagsbewältigung. Viele Menschen benötigen Unterstützung beispielsweise bei Antragstellungen, bei der Vermittlung zu Fachärzten oder um Kontakt zu weiterführenden Beratungsstellen zu finden.
Jens Voigt, Coach bei der Job.Fink GmbH, erklärt, dass es vorrangig darum geht, mittels speziell zugeschnittener Angebote „die Stärken des Einzelnen herauszuholen“. Oftmals ist der erste Schritt eben nicht der auf den Arbeitsmarkt, sondern der Schritt raus aus den Schulden, aus den familiären Problemen, aus persönlichen Tiefphasen und Angststörungen oder auch aus der Drogenabhängigkeit. Ähnliches berichtet Uwe Tietböhl, tätig als Sozialarbeiter bei der Grone-Bildungszentren Sachsen-Anhalt GmbH. Er sagt: „Jeder trägt sein eigenes Paket mit sich herum“.
Viele Bildungsträger setzen mittlerweile Angebote des aufsuchenden und digitalen Einzelcoachings um. Durch modulare Bausteine kann zudem ein auf die jeweiligen Bedürfnisse des Kunden zugeschnittenes Programm erstellt werden. Darüber hinaus enthalten die Maßnahmen häufig praktische Anteile, damit die Teilnehmenden sukzessive wieder an berufliche Abläufe herangeführt werden und neue Sicherheit im Arbeitsalltag gewinnen.
Die Gespräche an den Messeständen machten deutlich, dass standardisierte Lösungen häufig nicht ausreichen. Gefragt sind vielmehr individuelle Ansätze, die sowohl die berufliche Qualifizierung als auch die persönliche Stabilisierung der Arbeitsuchenden im Blick behalten. Genau hierauf zielt auch die Aktivierungsmesse des Jobcenters ab: Langzeitarbeitslose sollen unkompliziert und kompetent zu maßgeschneiderten Coaching-Angeboten, die ihre jeweilige persönliche Situation berücksichtigen, beraten werden.
In Staßfurt nahmen insgesamt 26 Jobsuchende an der Aktivierungsmesse des Jobcenters teil. 20 Aktivierungsgutscheine wurden ausgegeben und einige davon direkt bei einem der anwesenden Bildungsträger eingelöst.
Parallel fand eine weitere Messe am Jobcenter-Standort Aschersleben statt. Hier waren neben der Akademie Überlingen, GSM Training & Integration, Job.Fink, den Grone-Bildungszentren und dem VHS-Bildungswerk auch die Sinnhaft GmbH sowie die pem GmbH vertreten. In Aschersleben wurden sogar 46 Besucher registriert und in Summe 26 Aktivierungsgutscheine ausgehändigt. Auch hier entschieden sich mehrere Arbeitsuchende bereits unmittelbar vor Ort für eines der zahlreichen Bildungsangebote.
Das Jobcenter veranstaltet demnächst zwei weitere Aktivierungsmessen: Am 3. Juni 2026 am Standort Schönebeck und am 17. Juni 2026 am Standort Bernburg jeweils in der Zeit von 09.00 Uhr bis 15.00 Uhr.